Les modalités de l'apprentissage

Vous pouvez être éligible à la formation en apprentissage si vous vous situez dans la tranche d'âge 30 ans - 34 ans révolus et si vous faites partie de l'un des critères suivants : 

• L’apprenti n'a pas obtenu le diplôme d'Aide-soignant et conclut un nouveau contrat avec un autre employeur afin de se présenter à nouveau à l’examen ; dans cette hypothèse pour les contrats conclus après le 1 avril 2020.
• Un précédent contrat d’apprentissage a permis l’obtention du titre ou diplôme préparé et que son titulaire souhaite préparer ensuite, par un nouveau contrat d’apprentissage, un titre ou diplôme d’un niveau supérieur ; il pourra alors conclure ce nouveau contrat d’apprentissage au-delà de ses 29 ans révolus, et ce, jusqu’à 35 ans au plus – soit jusqu’à la veille de ses 36 ans – dans un délai maximum de 12 mois après la fin du contrat d’apprentissage précédent.

Exemple : L'apprenti a obtenu un Bac Professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) de Niveau 3, il aura alors 12 mois une fois son contrat précédent terminé pour s'inscrire à une formation en apprentissage pour obtenir le diplôme d'Aide-Soignant (Niveau 4).

• Si le contrat d’apprentissage en cours au-delà des 29 ans révolus est rompu de manière anticipée pour une cause indépendante de la volonté de l’apprenti ou pour son inaptitude médicale ; un nouveau contrat d’apprentissage pourra alors être conclu dans les 12 mois suivant la date de rupture anticipée du précédent contrat dès que l’apprenti a moins de 35 ans.

Dans les cas précédents ci-dessus, il ne doit pas d'écouler plus d'un an entre les deux contrat d'apprentissage.

Vous pouvez être éligible à la formation en apprentissage (même si vous avez  plus de 30 ans) si votre situation correspond à l'un des critères ci-dessous : 

• Vous êtes reconnu en tant que travailleur handicapé et vous bénéficiez d’une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).
• Vous êtes sportifs de haut niveau, et êtes inscrit sur la liste du ministère de la jeunesse et des sports.
• Vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise et que l’obtention du titre ou diplôme préparé en apprentissage favorise la réalisation de ce projet ; un contrat d’apprentissage pourra alors être conclu en l’accompagnant d’une déclaration sur l’honneur relative au projet lors de son dépôt, et mentionnant l’importance de disposer de la qualification visée pour réaliser ce projet.